Dans le cadre de la refonte globale de son Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), Videlio recrute un(e) Chef(fe) de projet SIRH – Maîtrise d’Ouvrage en CDD de 18 mois.

Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH). Il s’inscrit dans un projet structurant visant à moderniser, harmoniser et sécuriser les processus RH du groupe

Mission principale

En tant que Chef de projet SIRH – Maîtrise d’Ouvrage, vous êtes responsable du pilotage fonctionnel du projet de refonte du SIRH, depuis l’expression des besoins jusqu’à la mise en œuvre et l’adoption des solutions par les utilisateurs.

Vous intervenez côté métier, en interface avec les équipes RH, les éditeurs/intégrateurs et la DSI, sans responsabilité de maîtrise d’œuvre technique.

Responsabilités principales

Pilotage du projet SIRH (MOA)

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH (RH, Talent, Formation, etc.)

Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et les spécifications générales

Participer au choix des solutions SIRH et des prestataires (éditeurs, intégrateurs)

Construire et suivre le planning, le budget et les risques projet

Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage

Coordination et interface

Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH sur le projet

Coordonner les échanges avec la DSI et les prestataires externes

Garantir la bonne compréhension des besoins fonctionnels par les équipes techniques

Assurer la cohérence globale du SIRH et l’intégration avec les autres systèmes

Conduite du changement et déploiement

Définir et piloter la stratégie de conduite du changement

Participer à la recette fonctionnelle (stratégie de tests, UAT)

Organiser les phases de déploiement, de formation et d’accompagnement des utilisateurs

Produire la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs

Qualité et amélioration continue

Veiller à la qualité des données RH et à la conformité réglementaire (RGPD, obligations sociales)

Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance du SIRH

Être force de proposition sur l’optimisation des processus RH

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 (Université, École de commerce, École d’ingénieur, RH ou Systèmes d’information)

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet SIRH ou Consultant SIRH côté MOA

Expérience significative de projets de refonte ou de déploiement de SIRH

Expérience impérative en maîtrise d’ouvrage (et non maîtrise d’œuvre)

Une expérience en environnement groupe ou multi-entités est un plus

Compétences techniques et fonctionnelles

Excellente connaissance des processus RH (paie, ADP, gestion des temps, talents, formation…)

Bonne culture des solutions SIRH du marché

Capacité à formaliser des besoins fonctionnels clairs et structurés

Connaissance des enjeux RGPD et conformité RH

Compétences comportementales

Très bon relationnel et sens du service

Capacité à travailler en transversal et à fédérer des interlocuteurs variés

Rigueur, organisation et autonomie

Pédagogie et capacité à accompagner le changement

Esprit d’analyse et de synthèse

Conditions du poste

Type de contrat : CDD 18 mois

Chef de projet SIRH – Maîtrise d’Ouvrage

À propos de Videlio

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Chef de projet SIRH – Maîtrise d’Ouvrage

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