Entreprise : 

Leader sur le marché de l’intégration et des solutions audiovisuelles, Videlio propose des services d’ingénierie audiovisuelle, d’intégration de matériel vidéo et audio, de maintenance, de formation et d’exploitation sur site. Au quotidien, Videlio accompagne ses clients en réinventant et sublimant l’expérience utilisateur au travers de solutions de communication et de collaboration pour offrir une expérience digitale unique et bâtir le panorama audiovisuel de demain.

Dans un contexte d'accompagnement de notre filiale italienne, nous recrutons un(e) VIE RH pour occuper une fonction RH de proximité, orientée vers l'accompagnement opérationnel au quotidien. Vous jouerez un rôle actif de conseil et de soutien aux managers et aux collaborateurs sur site.

Missions : 

1. Accompagnement RH de proximité

• Accompagner les équipes terrain dans la gestion RH.

• Soutenir les managers locaux dans la mise en œuvre des process RH (entretiens annuels, gestion de la performance, revue des rémunérations, etc.)

• Apporter des réponses adaptées et pédagogiques aux besoins du terrain (organisation d’un recrutement, intégration d’un nouveau collaborateur, suivi d’objectifs…).

2. Structurer les pratiques RH locales

• Identifier les besoins RH exprimés par les équipes locales et proposer des solutions concrètes.

• Accompagner l'application des process RH sur le terrain : parcours d’intégration, accompagnement managérial, pilotage des compétences…

3. Déployer les processus RH Groupe localement

• Mettre en œuvre les process RH définis par le siège (recrutement, entretiens annuels, formations, mobilité, gestion de la performance...).

• Adapter les outils aux réalités opérationnelles de la filiale italienne.

• Suivre les échéances RH et en assurer la bonne exécution sur le terrain.

4. Reporting RH

• Assurer un reporting régulier en lien avec la RRH France

• Recueillir les retours du terrain pour formuler des recommandations d’ajustement

• Remonter les retours du terrain afin d’adapter les outils ou les processus si nécessaire.

Profil :  

• Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce avec spécialisation RH, droit social ou équivalent. 
• Première expérience en RH (stage, alternance ou premier emploi) avec une appétence pour l'opérationnel, idéalement dans un contexte international.
• Forte orientation terrain et opérationnelle. 
• Aisance relationnelle, écoute active et diplomatie. 
• Autonomie, sens de l’organisation. 

Langues :      

• Italien : professionnel ou courant
• Français : courant
• Anglais : un plus
  

Merci de transmettre votre CV en anglais ou en français. 

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.